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四川日报：聚焦“增动能”牵住经济体制改革“牛鼻子”
财联社9月24日电，四川日报评论文章称，市场经济本质上是市场决定资源配置的经济，提高资源要素配置效率，是构建高水平社会主义市场经济体制的内在要求。处理好政府和市场关系是经济体制改革的核心问题，必须坚持有效政府和有为市场相结合，实现资源配置效率最优化和效益最大化。一方面要把有利于统一大市场建设的制度规则立起来，研究推动四川资源要素价格改革的具体措施，建立健全公共资源交易平台体系，进一步降低经营主体的交易成本；另一方面要把掣肘要素流动的体制机制障碍破除掉，及时清理废止不合理限制，推动生产要素畅通流动，各类资源高效配置，市场潜力充分释放，为高质量发展注入“一池活水”。一子落而满盘活。统筹好“放得活”与“管得住”的关系，坚决打好经济体制改革关键之战，为奋力谱写中国式现代化四川新篇章持续注入强劲动力。
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江苏省部属企业产改工作巡讲活动收官
来源：中工网中工网讯9月18日至20日，“比学赶超同心行”江苏省部属企业第四组产改工作巡讲活动在广州开展，为今年的巡讲活动画上圆满的句号。江苏省总工会副主席高立波出席并讲话。巡讲现场，8家单位从不同角度分享了推进产改工作的经验做法。在素质提升方面，华电江苏能源有限公司坚持“以赛促训、以训促学、以学促用”竞赛理念，开展各类专题劳动竞赛28项、业务技能竞赛42项，多人获得省级以上荣誉称号，职工技能水平不断提升；江苏省粮食集团有限责任公司通过“政校企”三方聚力，搭建人才引育、科技创新、项目建设的新平台，所属单位建立大学实训基地、培训学院，与高校合作成立研究生工作站；华能江苏能源开发有限公司发挥“1+1+4”培训体系优势，建立“互联网+”的学、培、考、评一体管理机制，构建“华能江苏产业工人培训矩阵”。在人才培养方面，江苏交通控股有限公司成立人才发展集团，构建“一图三库”，开发180多门职业技能培训课程，申获江苏省高技能人才专项公共实训基地；中国移动通信集团终端有限公司江苏分公司坚持“三成”综合评价标准，搭建头雁领飞、强雁竞飞、雏雁跟飞的“雁阵”人才培养体系，打造“雁阵掠影”的高效团队。在关爱服务方面，江苏省体育产业集团有限公司建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的教练员评价体系，高水平教练薪酬不设上限，加快释放教练员团队的核心贡献力；中国石油江苏销售公司从职工需求出发，持续实施EAP项目，开展“五悦”活动，为推进企业高质量发展开辟了一条“心”路；中石化华东石油工程公司投入近千万元更新改造一线“五小”设施，为109个一、二线单位配备AED，建立补充医疗保险，不断增强职工的幸福感、安全感。