10名工人被拖欠工资48万元，浦东警方联动化解讨薪纠纷

3月11日，东方网通讯员赵曼雯报道：矛盾纠纷一直是社会安全稳定的“晴雨表”，也是人们心中的“大事”。虽然微不足道的琐事，却关系到千家万户的安全治理，以及整个城市的和谐发展。当前，浦东警方通过“三所联动”机制，将纠纷调解“组合拳”打得更加精准、高效。

不久前，一群人涌入了书院镇某商品房的20层楼顶，情况异常危急。消息很快传到了浦东公安分局书院派出所民警的耳中。原来，几个月前，以老陈为首的十几名工人负责商品房外墙面装修，10月份结束后退场，结果至今未收到工资。18个工人被拖欠了48万元的工资，让他们十分绝望。他们质问老板：“老板真是不要脸，我们辛辛苦苦赚了这么多血汗钱，你怎么能这样对我们？”

面对这种突发情况，民警首要任务就是缓解紧张局势，通过联系装修公司老板及时给工人答复。民警还会同司法所调解员、律师等人，向工人们进行法律知识普及，开展涉法调解。

经过2个小时的沟通，最终12名工人逐一从楼顶下来。民警将当事人带至三所联动调解室，对工人们的过激讨薪行为进行书面法律告诫，并与老板核对工人总工资。结果发现，公司内部存在上报问题，导致工人无法收到该有的工资。

通过三所联动的纠纷调解机制，民警成功地化解了工人和老板之间的矛盾。这不仅给受害者带来了安慰，也有助于维护社会稳定和谐。在今后的工作中，浦东警方将继续坚持以人民为中心，以矛盾纠纷调解为重点，深入开展各类调解工作，促进社会和谐发展。

原来，班组工头在上报工人工资明细时，未及时向老板告知，导致老板与工人之间出现信息偏差，在解决好内部问题后，老板承诺先行支付小笔金额，再批次结清大笔金额；考虑到12名工人是临时从老家赶到上海讨薪的，吃喝住宿都没有保障，担心引发更大的安全隐患，民警与老板以及村委会沟通协商，最终解决了工人们的吃住问题，使得此次事件得到了妥善处置。

矛盾纠纷是警情的起点，但并非所有的矛盾纠纷都会转化为警情。凌晨两点，正在梦乡中的董先生被楼上的巨大撞击声惊醒，还没缓过神来，撞击声又一次响起，董先生这下真的忍无可忍：“这个301号，我明天一定要到村委会投诉他！半年了，一到凌晨就这样，这还怎么让人生活？”第二天，董先生立刻召集同样被噪音困扰的另外4家一起来到了村委会门口，集体投诉301号居民的扰民行为。诉说中，董先生“情到深处”情绪不免激动：“今天这个事情如果解决不了，你们就看吧！肯定要出大事情！”面对这种局面，孙桥派出所第一时间了解事发缘由，及时排查人员情况，了解到“301”一直单身独居，性格比较孤僻，不善与人沟通，也没有固定工作，就喜欢在夜间健身，因董先生觉得“301”不容易打交道，所以问题一直没有解决。如何能化解“301”心中的芥蒂，愿意接受调解呢？派出所立刻启动“三所联动”找到了“搭建桥梁”——“301”的娘舅是村内德高望重的前村委会书记。

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“三所”立刻请来“老娘舅”，他的几句话逐渐打开了“301”的心扉，通过连续三天的集中攻坚，用亲情、法理、德行化解积怨，成功让“301”认识到了自己行为的错误，也取得了董先生等人的谅解，民警将保持跟进回访工作，让矛盾真正清零。

重写后：

“三所”立刻请来“老娘舅”，他的几句话逐渐打开了“301”的心扉，通过连续三天的集中攻坚，用亲情、法理、德行化解积怨，成功让“301”认识到了自己行为的错误，也取得了董先生等人的谅解。民警将保持跟进回访工作，让矛盾真正清零。