普陀区企业职工近距离”计划：提升实事项目、升级服务阵地

普陀区启动了“走进企业、走近职工”的大走访大调研活动，旨在提升工会干部队伍能力。该区将2024年定为工会干部队伍建设提升年，制定了“五个更有力”深化工会干部队伍能力提升行动方案。全区各级工会干部将通过大走访大调研，走进楼宇、园区、街区、校区、院区、企业等，推动实现一批服务职工实事项目、升级一批服务职工阵地、破解一批制约改革的复杂难题，推广一批深化工会改革典型经验。 行动方案要求，全区各级工会干部重点了解企业经营状况、职工发展情况，将职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、新就业群体建会入会、服务职工阵地、构建和谐劳动关系、维护劳动领域政治安全、加强智慧工会建设等内容纳入走访调研。通过向企业职工询问需求和意见，精准解决问题，增强思想引领力、建功立业创造力、服务网络普惠力、工作覆盖凝聚力、走访调研成果力。 普陀区表示，全年将通过实施“五个更有力”能力提升行动，在实事项目落地、服务阵地升级方面形成一批可复制经验。具体而言，重点推进“建设改善50间生产一线职工工间休息室”等十项服务职工实事项目，并提升工会“服务包”项目的质量和效益。在服务阵地升级方面，将建设好并充分利用新建成的职工文体活动中心，争取早日全面开放其运营。

普陀区在工会干部作风建设方面，以区委“五有”“五情”靠谱干部要求为标准，启动了普陀工会干部队伍建设提升年。该行动旨在引导各级工会干部加强自身能力，弥补短板，提升才干，做到“追求真理”、“饱含真情”、“磨炼真功”、“敢动真格”、“创造真绩”，成为工会“娘家人”。

据悉，普陀区在全区工会干部中将推广“我为职工办件事、我为发展献一计”活动，并打造普陀工会“即呼即办”工作品牌，力争做到职工诉求“一呼即应”、职工急事“一应即办”、职工难事“一抓到底”。

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