江苏省部属企业产改工作巡讲活动收官

来源：中工网

中工网讯 9月18日至20日，“比学赶超同心行”江苏省部属企业第四组产改工作巡讲活动在广州开展，为今年的巡讲活动画上圆满的句号。江苏省总工会副主席高立波出席并讲话。

巡讲现场，8家单位从不同角度分享了推进产改工作的经验做法。在素质提升方面，华电江苏能源有限公司坚持“以赛促训、以训促学、以学促用”竞赛理念，开展各类专题劳动竞赛28项、业务技能竞赛42项，多人获得省级以上荣誉称号，职工技能水平不断提升；江苏省粮食集团有限责任公司通过“政校企”三方聚力，搭建人才引育、科技创新、项目建设的新平台，所属单位建立大学实训基地、培训学院，与高校合作成立研究生工作站；华能江苏能源开发有限公司发挥“1+1+4”培训体系优势，建立“互联网+”的学、培、考、评一体管理机制，构建“华能江苏产业工人培训矩阵”。在人才培养方面，江苏交通控股有限公司成立人才发展集团，构建“一图三库”，开发180多门职业技能培训课程，申获江苏省高技能人才专项公共实训基地；中国移动通信集团终端有限公司江苏分公司坚持“三成”综合评价标准，搭建头雁领飞、强雁竞飞、雏雁跟飞的“雁阵”人才培养体系，打造“雁阵掠影”的高效团队。在关爱服务方面，江苏省体育产业集团有限公司建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的教练员评价体系，高水平教练薪酬不设上限，加快释放教练员团队的核心贡献力；中国石油江苏销售公司从职工需求出发，持续实施EAP项目，开展“五悦”活动，为推进企业高质量发展开辟了一条“心”路；中石化华东石油工程公司投入近千万元更新改造一线“五小”设施，为109个一、二线单位配备AED，建立补充医疗保险，不断增强职工的幸福感、安全感。

参加活动的代表还参观了省港大罢工纪念馆、中华全国总工会旧址，并前往清远观摩G50全国产化燃机。

（江苏工人报记者 谢丹娜）