来源:中工网中工网讯9月18日至20日,“比学赶超同心行”江苏省部属企业第四组产改工作巡讲活动在广州开展,为今年的巡讲活动画上圆满的句号。江苏省总工会副主席高立波出席并讲话。巡讲现场,8家单位从不同角度分享了推进产改工作的经验做法。在素质提升方面,华电江苏能源有限公司坚持“以赛促训、以训促学、以学促用”竞赛理念,开展各类专题劳动竞赛28项、业务技能竞赛42项,多人获得省级以上荣誉称号,职工技能水平不断提升;江苏省粮食集团有限责任公司通过“政校企”三方聚力,搭建人才引育、科技创新、项目建设的新平台,所属单位建立大学实训基地、培训学院,与高校合作成立研究生工作站;华能江苏能源开发有限公司发挥“1+1+4”培训体系优势,建立“互联网+”的学、培、考、评一体管理机制,构建“华能江苏产业工人培训矩阵”。在人才培养方面,江苏交通控股有限公司成立人才发展集团,构建“一图三库”,开发180多门职业技能培训课程,申获江苏省高技能人才专项公共实训基地;中国移动通信集团终端有限公司江苏分公司坚持“三成”综合评价标准,搭建头雁领飞、强雁竞飞、雏雁跟飞的“雁阵”人才培养体系,打造“雁阵掠影”的高效团队。在关爱服务方面,江苏省体育产业集团有限公司建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的教练员评价体系,高水平教练薪酬不设上限,加快释放教练员团队的核心贡献力;中国石油江苏销售公司从职工需求出发,持续实施EAP项目,开展“五悦”活动,为推进企业高质量发展开辟了一条“心”路;中石化华东石油工程公司投入近千万元更新改造一线“五小”设施,为109个一、二线单位配备AED,建立补充医疗保险,不断增强职工的幸福感、安全感。